職場の年上さんを叱る時は疲れまする・・・
2004年12月6日今日の深夜作業はやる事も決まってて
準備万端でなきゃいけなかったはずなのに当日になって
何持ってきて下さいとか言ってこられるのすんごい嫌だ。
お友達とノリで「あれも欲しいね〜」とか言うのと訳が違うからね。
おもいっきし言っちゃった・・・
いい年した人の子守とか介護とかする為に仕事してるんじゃないんだからって
でも、ほんとにいい年だから考えが固まっちゃってるんでしょうね・・・
楽な方にばっかり動くし行動がなおらない。
だから健康診断アウトなやつ多いんだよ!!
とか思いながら・・・
直接の上司なら解雇予告とかしちゃうんだけどな・・・
間接的な部署にいるのでお伺い立てながらとかめんどいのでパス。
ほんと、そういう人を管理している部署だってある訳だから
そっちでやって欲しい。
あと、怒った時に社員総出で止めにかかるのは大丈夫ですから・・・
手とか足とか頭とか出しませんって・・・^^;
若かりし頃いなかの不良中学生を2階から階段の踊り場まで投げ捨てた事はもう忘れて下さい・・・
あれでお給料の昇給査定マイナスだったのは痛かったですよ。
兵糧責めは一番ダメージ大きいですから・・・
準備万端でなきゃいけなかったはずなのに当日になって
何持ってきて下さいとか言ってこられるのすんごい嫌だ。
お友達とノリで「あれも欲しいね〜」とか言うのと訳が違うからね。
おもいっきし言っちゃった・・・
いい年した人の子守とか介護とかする為に仕事してるんじゃないんだからって
でも、ほんとにいい年だから考えが固まっちゃってるんでしょうね・・・
楽な方にばっかり動くし行動がなおらない。
だから健康診断アウトなやつ多いんだよ!!
とか思いながら・・・
直接の上司なら解雇予告とかしちゃうんだけどな・・・
間接的な部署にいるのでお伺い立てながらとかめんどいのでパス。
ほんと、そういう人を管理している部署だってある訳だから
そっちでやって欲しい。
あと、怒った時に社員総出で止めにかかるのは大丈夫ですから・・・
手とか足とか頭とか出しませんって・・・^^;
若かりし頃いなかの不良中学生を2階から階段の踊り場まで投げ捨てた事はもう忘れて下さい・・・
あれでお給料の昇給査定マイナスだったのは痛かったですよ。
兵糧責めは一番ダメージ大きいですから・・・
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